Programa inspirado en la experiencia empresarial acumulada con los aprendizajes que la actividad da con años de trabajo. Combina la metodologia "learning by doing" con la dinamización del propio proyecto en el que estamos trabajando, a través del acompañamiento de INpulsaempresa, en un modelo de diez sesiones temáticas del modelo de negocio con el fin de valorar nuevas retos y objetivos con enfoque profesional y ahorro de tiempo. Al fin y al cabo la eficiencia, la innovación y el tiempo son los bienes mas preciados para quien quiere enfocar en positivo la monetización de la empresa mejorando sus posibilidades de éxito.



Programa que combina la metodologia de acompañamiento "learning by doing" con la utilización del del CAMPUS VIRTUAL INpulsaempresa que permite el contacto 24/24 entre los proyectos  y sus mentores facilitando la dinamización de los mismos para la creación de nuevos modelos de negocio en el entorno de conocimiento de INpulsaempresa, en una estructura fundamentada en el CANVAS  y en las 5 etapas de construcción de una empresa, que permite desarrollar los proyectos con enfoque profesional y ahorro de tiempo. Tiempo, que al fin y al cabo, es el bien mas apreciado para quien emprende antes de monetizar, mejorando las posibilidades de éxito.

Programa inspirat en la experiència empresarial que recull tots els aprenentatges que la activitat  dona amb anys de treball en el mon del emprendiment i amb el coneixement profund de la realitat empresarial Andorrana. Combina la metodologia d'acompanyament "learning by doing" amb la pròpia dinamització del projecte en que estem treballant a traves de l'estructura de coneixement de INpulsaempresa, en un model d'acompanyament que permet desenvolupar noves fites i objectius pels projectes amb un enfocament professional i estalvi de temps. Al cap i a la fi, la eficiència en la aplicació tecnològica son el bens més preuats per a qui vol enfocar en positiu la monetització de la empresa millorant les possibilitats d'èxit.

INpulsa alumni es el espacio donde están alojados todo los participantes y proyectos que en algún momento han modulado su actividad a través de la plataforma de INpulsaempresa, una vez acabados sus programas específicos.  Es un lugar de encuentro, de debate e intercambio de opiniones empresariales para mejorar el conocimiento. A demás de ser un espacio de comunicación entre los participantes y participantes de otros programas del CAMPUS.

Es un sitio para lanzar ideas, para trabajarlas y para aportar conocimiento al resto de miembros de los diversos programas.

Por parte de la plataforma es una forma más de trabajar por la cohesión y facilitación del dialogo entre los diversos grupos y personas que han convivido en este entorno, a demás de ser un buen espacio relacional entre los gestores de la plataforma y sus usuarios. 

Programa que combina la metodologia de acompañamiento "learning by doing" con la dinamización de proyectos en el entorno de la estructura  de conocimiento de INpulsaempresa, en un modelo de cinco meses de duración fundamentado en el CANVAS de Osterwalder, que permite desarrollar los proyectos con enfoque profesional y ahorro de tiempo. Tiempo, que al fin y al cabo, es el bien mas preciado para quien emprende antes de conseguir monetizar , mejorando las posibilidades de éxito

Programa que combina la metodologia de acompañamiento "learning by doing" con la dinamización de proyectos de la estructura de conocimiento de INpulsaempresa, en un modelo de cinco meses de duración fundamentados en el CANVAS de Osterwalder, que permite desarrollar los proyectos con enfoque profesional y ahorro de tiempo. Tiempo, que al fin y al cabo, es el bien mas preciado para quien emprende antes de conseguir monetizar, mejorando las posibilidades de éxito.

Programa inspirado en la experiencia empresarial que recoge todos los aprendizajes que la actividad  da con los años de trabajo y experiencia. Combina la metodologia "learning by doing" con el análisis y diagnostico de las necesidades del proyecto en que estamos trabajando y su dinamización a través de la estructura de conocimiento de INpulsaempresa, en un modelo  que permite desarrollar nuevos retos y objetivos en un enfoque profesional y ahorro de tiempo. Al  fin i al cabo, la eficiencia i la innovación a través de la utilización del talento residente en la empresa son los bienes mas preciados para a quien quiere enfocar nuevamente en positivo la monetización de la empresa mejorando las posibilidades de éxito.

Programa que combina la metodologia de acompañamiento "learning by doing" con la dinamización de proyectos de la estructura de conocimiento de INpulsaempresa, en un modelo de cinco meses de duración fundamentados en el CANVAS de Osterwalder, que permite desarrollar los proyectos con enfoque profesional y ahorro de tiempo. Tiempo, que al fin y al cabo, es el bien mas preciado para quien emprende antes de conseguir monetizar, mejorando las posibilidades de éxito.

Programa que combina la metodologia de acompañamiento "learning by doing" con la dinamización de proyectos de la estructura de conocimiento de INpulsaempresa, en un modelo de cinco meses de duración fundamentados en el CANVAS de Osterwalder, que permite desarrollar los proyectos con enfoque profesional y ahorro de tiempo. Tiempo, que al fin y al cabo, es el bien mas preciado para quien emprende antes de conseguir monetizar, mejorando las posibilidades de éxito.